Offrir un service personnel, attentionné alliant chaleur humaine et authenticité dans un cadre familial n’est possible que grâce à la passion des femmes et des hommes qui travaillent au sein du Chalet Hôtel**** La Marmotte et ses restaurants. Nous recherchons notre futur(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) dès que possible.

Travailler dans le département des Ressources Humaines, c’est s’assurer que nous offrons un service d’excellence à nos clients mais aussi à nos collaborateurs. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation. Vous avez un grand sens de l’écoute et savez prendre du recul et surtout avez une grande capacité de priorisation. Ce sont toutes ces qualités, doublées de votre excellent relationnel et de votre capacité à mener des projets transverses qui feront la différence !

Il est essentiel pour réussir dans ce poste d’avoir un grand sens du détail et d’être force de propositions.

En tant que Responsable Ressources Humaines, vous aurez la charge de : 
- Gérer le recrutement des saisonniers et permanents en lien avec les Chefs de services (budget, mise en ligne des annonces, traitement des CVs, entretien, réponses…) 
- Gérer le parc immobilier (location et propriétaire) : logements de fonction (environ 120 lits) pour les collaborateurs (recherche d’appartements par rapport au budget, visite de logements, état des lieux d’entrée et sortie avec les agences, liste travaux…) 
- Gérer l’ensemble de cycle de vie du collaborateur (documents légaux, contrats, DUE, adhésion mutuelle) 
- Accueillir les collaborateurs dans l’entreprise (visite des locaux, état des lieux d’entrée dans les logements…) 
- Développer la culture d’entreprise auprès des nouveaux collaborateurs 
- Veiller à maintenir la politique de fidélisation des collaborateurs 
- Suivi du temps de travail via Equastar et skello, mise en place de stratégies 
- Réalisation des paies en lien avec un cabinet comptable extérieur ;
- Suivi des budgets de masse salariale et ratio en lien avec la Responsable Financière 
- Récolte des besoins de formations, priorisation et mise en place de sessions (organisation, montage des dossiers de prise en charge…)
- Répondre aux demandes quotidiennes des collaborateurs 
-  Conseils juridiques et réglementaires en lien avec la Direction.La routine et l’ennui n’existent pas dans l’Hôtellerie Restauration ! C’est pourquoi la liste de ces missions n’est pas exhaustive.

Nous offrons :
- Un environnement de travail stimulant et collaboratif
- Un restaurant d’entreprise pendant le temps de travail
- La possibilité de se développer professionnellement et personnellement
- La mise à disposition d’un logement pendant la période d’essai

Vous vous sentez prêt à relever ce défi et rejoindre une équipe dynamique dans un hôtel familial, alors vous êtes le talent que nous recherchons.
 

Votre profil :
- Une expérience de minium 2 dans un service RH
- Être l’aise avec les outils numériques : excel, word
- Une connaissance du milieu de la restauration serait un plus

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Le Chalet Hôtel La Marmotte, hôtel **** situé aux Gets recherche en contrat CDI à partir de septembre 2024, un(e) Responsable de Salle (H/F) Poste à pourvoir pour le restaurant « La Biskatcha », brasserie de montagne aux Gets, grill et bar à Tapas, travaillant les produits frais, faits maison

Sous la direction du directeur de restauration, vous serez en charge :
- Accueil du client, service en salle et gestion des ventes
- Gestion des réservations individuelles et de groupe.
- Conseil dans le choix des plats et des vins.
- Rédaction d'un bon de commande.
- Traitement d'une réclamation ou demande particulière.
- Maitrise des outils de communication
- Mise en valeur des produits et des locaux
- Mise en place de la salle conforme aux réservations.
- Gestion des approvisionnements nécessaires pour le service en salle : nappes, couverts, décoration, vin, alcool, café
- Gestion du planning horaire du personnel
- Gestion des conflits

Vous êtes autonome, impliqué, dynamique et rigoureux (se). Anglais professionnel. Formation en hôtellerie-restauration souhaitée (CAP ; BEP) Expérience de 1 an minimum sur un poste similaire. Toutes les heures de travail sont badgées avec une pointeuse. Poste nourri pendant le temps de travail, logement possible pendant la période d'essai.

Contrat CDI 41h00 / Semaine

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